制度
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制度是一个组织为达到某些目标必须具有的规范。
制度不在多，在于能够被执行。
制度不在全面，在于能够被更好地遵守。
用制度更容易实现公平。
为了能够统一行动，需要将每个人的发展需求整合起来，变成一种具有目的性方向性的规范，在其中体现了权责利的分配和均衡法则。这就是制度。制度是协调人与人关系的最有效手段。
制度，其实就是游戏规则。在某一时间段中，必须存在一种明确的，最好是书面的规范，组织内部的每一个成员都必须遵守。
对于组织成员，要进入这一组织的先决条件就是必须接受现有制度。
制度是死的，人是活的，为了适应外界变化，不可避免会有制度的例外发生。
对制度的例外往往会造成不公平现象的发生。
因此必须慎重。
利用制度进行管理，可以简化并规范管理，降低管理成本。
一些企业管理的实践表明，及早建立游戏规则能够减少日后分歧及冲突的风险。
制度都是人订的。人是最重要的因素，因此，制度也不是一成不变的，要根据企业的发展而不断修订。
仓廪实知礼节
社会规范
参考资料：